NODO II: EXPERIENCIA DEL TRABAJO EN EQUIPO

                                                         TRABAJO  EN  EQUIPO

El trabajo en equipo para personas  que  estudian  a  distancia precisa de un conocimiento profundo de las relaciones humanas. Por lo tanto, de todo lo que hace que la comunicación interpersonal sea completa. En el trabajo en equipo se valora y se aprecia, a todos los miembros del equipo, todos se alegran de los éxitos de los demás, todos saben perfectamente adónde van, hay jefes y colaboradores y la anarquía es algo que no debe jamás existir. Los jefes nunca están subidos en un pedestal sino muy cerca de todos los que colaboran con ellos.

Por lo  cual  desde mi  punto  de  vista  el trabajo en equipo exige: entrega, aprecio, dedicación, colaboración, ideas, apoyos, visión de conjunto, capacidad de cohesión, actitud positiva, esfuerzo, flexibilidad, tolerancia, firmeza, preparación, rapidez de reflejos, humildad para aprender de los demás, liderazgo, y espíritu de cooperación, entre otras cualidades.

 Las características del trabajo en equipo son:

• Es una integración armónica de funciones y actividades desarrolladas por diferentes personas.
• Para su implementación requiere que las responsabilidades sean compartidas por sus miembros.
• Necesita que las actividades desarrolladas se realicen en forma coordinada. El trabajo en equipo no es la suma de las aportaciones individuales, sino que por el contrario se basa en la complementariedad, la coordinación, la comunicación, la confianza y el compromiso
• Necesita que los programas que se planifiquen en equipo apunten a un objetivo común. El trabajo en equipo significa que las personas que  integren el grupo tienen que tener claro los objetivos y metas, han de orientar su trabajo a la consecución de los fines del grupo.

Las personas que integran los equipos de trabajo deben de estar predispuestas a anteponer los intereses del grupo a los personales, a valorar y aceptar las competencias de los demás, a ser capaces de poder expresar las propias opiniones a pesar de las trabas que se encuentre por parte del resto de componentes del grupo.

Para trabajar en equipo es fundamental promover canales de comunicación, tanto formales como informales, eliminando al mismo tiempo las barreras comunicacionales y fomentando además una adecuada retroalimentación. Debe existir un ambiente de trabajo armónico, que permita y promueva la participación de los integrantes de los equipos, donde se aproveche el desacuerdo para buscar una mejora en el desempeño.

Las competencias que las personas que trabajan en equipo tienen que tener desarrolladas son las de ser capaces de gestionar bien el tiempo, la responsabilidad y compromiso Es necesario además, contar con capacidades como facilidad para la comunicación y de establecimiento de relaciones interpersonales.